|
|
| Вопрос № 261183 |
Опубликовано 12.01.2017 в 21:56
|
 |
| |
Возможно ли совмещение?
Работаю руководителем физического воспитания в детском саду на 1 ставку. Можно ли мне по совмещению работать на 0,5 ставки воспитателем. Ответ прошу сопроводить ссылкой на нормативно-правовой акт. Мария Гладыш :: Пинск
|
Ключевые слова: совмещение | | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 14.01.2017 в 22:38
|
|
| |
Меня интересует совмещение, а не совместительство. Мария Гладыш :: Пинск
|
| Ответов: 1 |
Мария, совмещение - это выполнение работы по др. профессии или должности без освобождения от основной работы и в рабочее время, установленное для основной работы. Оплата труда при совмещении производится путем установления доплаты за совмещение в фиксированной сумме или в процентах к окладу. При совместительстве заключается еще один трудовой договор (контракт), при установлении совмещения издается приказ с внесением дополнений в трудовой договор (контракт). В вашем случае возможно и совмещение и совместительство. Регулируется Трудовым кодексом. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 15.01.2017 в 09:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
347 пользователей на сайте 
Версия для печати
