Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
  
 Всего вопросов: 229912
 Всего ответов: 267987
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
жилье продажа лицензия беременность отпуск строительство выселение раздел имущества увольнение суд недвижимость брак документы отработка армия молодой специалист договор компенсация сроки раздел регистрация ребенок аренда льготы молодая семья квартира льготный кредит иск алименты налог общежитие контракт зарплата долг оплата амнистия кредит право приватизация наследство очередь оформление распределение прописка развод права ип оформление документов декретный отпуск имущество работа налоги гражданство пособие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 261 Опубликовано 03.10.2006 в 12:32

Я проучилась 2 курса на дневном (платном) обучении в ВУЗе, после чего перевелась на заочное. Будучи уже 1,5 года на заочном, только лишь устроилась впервые на работу. Слышала где-то, что в трудовую книжку должны вписывать учебу в ВУЗЕ, если учеба была на стационаре и даже если это всего 2 курса (вроде как стаж). Мой работодатель также не владеет в точности данной информацией. Подскажите,пожалуйста, как поступить. И еще один вопрос: слышала, что не должно быть длительных разрывов между записями в трудовой книжке, т.е, если человек уволился и не работал больше года, при оформлении на работу этот промежуток времени должен восполняться какой-то записью. Если да, то какой? Заранее благодарна.

Ольга Макарченко :: Минск


  Ответов: 1

В соответствии с пунктом 10 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной Постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 9 марта 1998 г. № 30 заполнение трудовой книжки лицу, впервые поступающему на работу, осуществляется нанимателем (уполномоченным должностным лицом) в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. Сведения о работнике заверяются подписью нанимателя или уполномоченного должностного лица и печатью нанимателя, а в случае ее отсутствия у индивидуального предпринимателя - печатью местного исполнительного и распорядительного органа, осуществляющего регистрацию предпринимателя.Согласно пункту 12 данной инструкции до внесения в трудовую книжку записи о приеме на работу нанимателем вносятся отдельной строкой со ссылкой на дату, номер и наименование соответствующего документа запись о времени дневного обучения в высших и средних специальных учебных заведениях, аспирантуре, клинической ординатуре, докторантуре, магистратуре (включая и время работы в студенческих отрядах, на производственной практике и при выполнении научно-исследовательской хоздоговорной тематики), в профессионально-технических и других училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и переквалификации.О необходимости заполнения длительных разрывов между записями в трудовой книжке законодательство умалчивает. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Stepanovich Petr :: 03.10.2006 в 15:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=261





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Адвокат Колтунович Павел +375296253244
338 ответов
3125 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
338 ответов
1285 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
300 ответов
586 благодарностей
4. Кирилл Олегович
9 ответов
44 благодарностей
5. tamagent.biz-@ltruist
5 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1133 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

326243Полекова Све...31.01.23 в 21:09
326240Екатерина Ил...31.01.23 в 19:48
326241Виктор31.01.23 в 19:38
326219Олег31.01.23 в 19:22
326230,,Наталья Ва...31.01.23 в 19:10
326239 Кучура Ирин...31.01.23 в 19:06
326238Светлана31.01.23 в 17:51
326228Вероника 31.01.23 в 14:01
326237Курилёнок Св...31.01.23 в 14:00
326229Алеся Ч.31.01.23 в 13:42












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2023 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы