|
|
| Вопрос № 259770 |
Опубликовано 09.12.2016 в 19:39
|
 |
| |
просить повышение
здравствуйте.работаю на одном гос.предприятии в одной должности более 15 лет.все эти годы имел посменный график(день,ночь).В связи с произв.необх.наниматель предупредил за мес.и с моего согл. изменил мой график(только день).Соответственно,в мат.плане я потерял.Много лет явл.членом профс.Могу ли я на основании вышесказанного просить о повышении зарплаты?Можно ли обратиться в профсоюз с просьбой ходатойствовать перед нанимателем о повышении мне зарплаты?спасибо Игорь :: минск
|
Ключевые слова: произв необходимость, зарплата |
| Ответов: 2 |
Вы можете обратиться к нанимателю с просьбой,предложением повысить вам заработную плату. Желательно вашу просьбу как-то убедительно аргументировать. Можете, конечно же, обратиться в профсоюз. Условия трудового договора (контракта) могут быть изменены по соглашению сторон. Из описанных вами обстоятельств повышение вам зарплаты - это право, а не обязанность нанимателя. Договаривайтесь! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 09.12.2016 в 20:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Игорь, Вы должны понимать, что формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора. Иными словами, в вышеуказанных документах прописываются определенные условия и правила, по которым производятся выплаты, причитающиеся работнику. Вместе с тем, это не лишает Вас права обратиться к нанимателю и в профсоюз по данному вопросу. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 10.12.2016 в 08:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
304 пользователя на сайте 
Версия для печати
