|
|
| Вопрос № 259388 |
Опубликовано 02.12.2016 в 00:09
|
 |
| |
Имеет ли мне работодатель дать нагрузку менее 20 часов, в том числе другие предметы?
Я работаю в средней школе преподавателем информатики и математики. До ухода в социальный отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет у меня была нагрузка 9 часов информатика + 9 часов математика + 5 часов факультативы и кружки = 23 часа общая нагрузка. Сейчас выхожу из декрета мне говорят, что они не обязаны предоставить токую нагрузку, а обязаны предоставить только рабочее место. Предлагают взять то, что есть 8 часов математики + 4 часа информатики + 4 часа факультативы и кружки + 3 часа физики = 19 часов общая нагрузка. Имеет ли мне работодатель дать нагрузку менее 20 часов, в том числе другие предметы? Если нет то, какой пункт закона можно опираться? Елена Разумко :: Минск
|
Ключевые слова: нагрузка, декрет, работа |
| Ответов: 1 |
В Вашей ситуации необходимо знать, какие локальные акты регулируют Ваш труд. Из содержащейся в вопросе информации каких-либо нарушений в отношении Вас не допущено, нормирование труда (в данном случае) регулирует наниматель, сохраняя при этом условия и порядок оплаты, предусмотренный договором (контрактом). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юридическая помощь +375445916390 :: 02.12.2016 в 09:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
179 пользователей на сайте 
Версия для печати
