Имеет ли право новый работодатель не взять меня в свой штат в старой моей должности

Здравствуйте.Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.Фирма на которой я числюсь заведующий магазином продается новому юридическому лицу.Новый хозяин не хочет принимать меня в той должности в которой я нахожусь сейчас(зав.маг.) ,а предлагает мне написать заявление у старого работодателя на должность "заведующий отдела" и тогда примет меня переводом,но в должности заведующий отдела.Однако это существенно ухудшает мои условия труда!!Мотивирует сейчас тем,что штат у него укомплектован.Мне на работу выходить только через год.Подскажите,могу ли я не согласиться с его условиями и остаться при своей должности, но у него в штате?А по истечении года если не будет свободна штатная единица уволиться с получением пособия трехмесячного?Остальные сотрудники увольняются по собственному. Заранее огромное спасибо!

Елена Макей :: Минск

Ключевые слова: декретный, отпуск по уходу за ребенком

Похожие вопросы:

Вопрос № 319308: Можно ли принять на работу по контракту руководителя (директора) организации на время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет основного работника?

Вопрос № 315523: Можно ли поехать по рабочей визе в Польшу сроком до двух месяцев, находясь в отпуске по уходу за ребёнком до трех лет?

Вопрос № 315106: Возможно ли установление расширенной зоны обслуживания внешнему совместителю, получающему пособие?

Вопрос № 315105: Возможно ли установление расширенной зоны обслуживания внешнему совместителю, получающему пособие?

Вопрос № 299848: обязательно ли заключение нового договора во время декретного отпуск