Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   219 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239370
 Всего ответов: 283419
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
право налог регистрация амнистия оплата аренда квартира льготы налоги наследство отпуск зарплата документы отработка имущество гражданство договор права строительство приватизация недвижимость молодая семья прописка беременность суд компенсация раздел имущества пособие брак общежитие раздел иск ип сроки развод очередь выселение оформление документов декретный отпуск льготный кредит жилье кредит распределение молодой специалист контракт оформление увольнение долг ребенок работа лицензия алименты продажа армия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 258498 Опубликовано 14.11.2016 в 18:48

Информауция

Здравствуйте,подскажите пожалуйста,я на данный момент работаю в школе учителем по первому контракту который я заключал на 5 лет,еще мне работать нужно 1,5 года, мне давали подьемные,как мне расторгнуть контракт раньше времени можно, если директор против моего увольнения и если я все таки уволюсь мне выплачить остаток по контракту нужно будет по новой минималке, т.е. которая на сегодняшний день или же по той которая была тогда???Спасибо

Андрей :: Гомель


Ключевые слова: Контракт

  Ответов: 1

Андрей, срочный трудовой договор (контракт) может быть в любое время прекращен по соглашению сторон трудового договора (ст.37 ТК РБ). Если же наниматель не согласен с увольнением по данному основанию, тогда - по требованию работника (ст.41 ТК РБ). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 15.11.2016 в 07:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 335755: Обязан ли я платить фсзн за ИП если официально работаю???

Вопрос № 335099: Работодатель не хочет продлевать контракт.

Вопрос № 335098: Работодатель не хочет продлевать контракт.

Вопрос № 335029: Не поздно ли меня уведомили?

Вопрос № 335028: Не поздно ли меня уведомили?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=258498





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
46 ответов
139 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
30 ответов
881 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
8 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Валерия Константиновна
2 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1158 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335787Совинков Ник...11.04.26 в 12:52
335777Анна11.04.26 в 11:55
335765Сарбаш Ольга10.04.26 в 22:37
335768Щербич Русла...10.04.26 в 22:29
335783Емелец Никита10.04.26 в 22:21
335775Олег10.04.26 в 10:49
335786Папакуль Вик...10.04.26 в 10:44
335085Вадим09.04.26 в 17:14
335778Николай09.04.26 в 14:01
335781Александр 08.04.26 в 20:10












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы