Если вы обучаетесь не по направлению нанимателя, наниматель имеет право отказать вам в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на время сессии. Тогда у вас есть возможность использовать трудовой отпуск для решения личных вопросов не связанных с трудовой деятельностью. В данном случае наниматель ничего не нарушает. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 14.11.2016 в 12:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Анна, работникам, успешно осваивающим содержание образовательных программ, при получении высшего образования в заочной форме получения образования по направлению нанимателя либо в соответствии с заключенными с ними договорами в сфере образования предоставляются гарантии, предусмотренные ст. 215 и 216 ТК РБ. При отсутствии направления нанимателя, договоров в сфере образования либо иных оснований, предусмотренных коллективным или трудовым договором, МОГУТ предоставляться отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью, предусмотренной статьей 216 ТК РБ. По договоренности сторон, как вариант, возможно также и предоставление на период сессии трудового отпуска (его части). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 14.11.2016 в 12:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить