|
|
Вопрос № 158395 |
Опубликовано 21.09.2012 в 12:45
|
|
| |
Имеет ли право работодатель отказать в написании заявления за свой счет?
Добрый день! Во время работы у меня случилась непредвиденная ситуация (так скажем семейные обстоятельства) и мне понадобилось срочно уйти с работы (оставалось работать 4 часа). Мой работодатель наотрез отказался принимать моё заявление по собственному желанию и заставил написать заявление на 0,5 дня в счет будущего отпуска. Скажите, пожалуйста, насколько правомерны были его действия? На данном месте работы официально трудоустроена 1 месяц. Спасибо! Новицкая Ольга :: Минск
|
Ключевые слова: заявление за свой счет, работа |
Ответов: 2 |
Правомерны, мог не отпустить вообще :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by :: 21.09.2012 в 12:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Наниматель по своему прав. Поскольку уйти с работы за 4 часа до окончания Вы не вправе, даже написав заявление по собственному желанию. У него есть право требовать от Вас отработки. Неправ он в том, что не принял заявления по собственному желанию. Вы его можете написать и отдать секретарю. (Если только у Вас нет специального контракта). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Свидерский Эдуард :: 21.09.2012 в 13:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 21.09.2012 в 16:54
|
|
| |
Немного не поняла, так он одновременно и прав и не прав? Вот смотрите : "Наниматель по своему прав. Поскольку уйти с работы за 4 часа до окончания Вы не вправе, даже написав заявление по собственному желанию.".... и одновременно с этим..... "Неправ он в том, что не принял заявления по собственному желанию." Это как? То есть он должен был его принять? Новицкая Ольга :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|