|
|
| Вопрос № 258310 |
Опубликовано 10.11.2016 в 17:40
|
 |
| |
Не отпускают в отпуск молодого специалиста.
Добрый день! Работаю по распределению после университета в статусе молодого специалиста 14 месяцев, в отпуск не отпускают, поясняют тем,что нет замены. Обещают скоро отпустить. Вопрос: положена ли мне, в случае если всё-таки отпустят в отпуск, какая-либо компенсация за то, что не во время отпустили? Заранее спасибо за ответ. Конопацкий Андрей :: Брест
|
Ключевые слова: молодой специалист, отпуск |
| Ответов: 1 |
Андрей, это нарушение законодательства о труде. Наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года (ежегодно).Часть трудового отпуска (основного и дополнительного), превышающая 21 календарный день, по соглашению между работником и нанимателем может быть заменена денежной компенсацией. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 11.11.2016 в 07:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 15.11.2016 в 09:48
|
|
| |
Почему тогда не применяются санкции в отношении нанимателя? Как заставить нанимателя дать законный отпуск? Конопацкий Андрей :: Брест
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
389 пользователей на сайте 
Версия для печати
