отпуск рассчитывается за рабочий год, рабочие года считаются с момента трудоустройства и могут сдвигаться в соответствии с законодательством. Из приведенных исходных данных трудно ответить на ваш вопрос, надо видеть вашу карточку (находится в отделе кадров). Если у вас не забран трудовой отпуск "наперед" , то положен. уточните в отделе кадров. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 31.10.2016 в 12:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Наталья, согласно ч.9 ст.185 ТК РБ по желанию лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, они могут работать в период нахождения их в данном отпуске по основному или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы часов) с сохранением ежемесячного государственного пособия. То есть, в таком случае работница, работающая на условиях неполного рабочего времени, не прервавшая социального отпуска, фактически находится в данном отпуске. Законодательством о труде не предусмотрено предоставление одновременно трудового и социального отпусков. Для предоставления трудового отпуска необходимо прервать социальный отпуск. При этом период работы во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, не будет включаться в рабочий год, дающий право на трудовой отпуск (ч.11 ст.185 ТК РБ). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 31.10.2016 в 13:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить