|
|
| Вопрос № 257854 |
Опубликовано 30.10.2016 в 21:42
|
 |
| |
Грозит ли разрыв контракта при смене владелца преприятия
Здравствуйте! Предприятие, на котором я сейчас работаю, меняет владельца. После того, как сменится владелец будет произведен небольшой ребрединг. Предприятие будет работать как и прежде, но под другим именем. У меня сейчас заключен с ними срочный контракт до конца следующего года. Грозит ли мне в случае смены владельца досрочный разрыв контракта? Или ранее заключенный контракт со старым владельцем остается в силе и при новом владельце? Александр :: Минск
|
Ключевые слова: новый владец, разрыв контракта |
| Ответов: 1 |
Александр, передача организации из подчинения одного органа в подчинение другого не прекращает действия трудового договора. При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером. При смене собственника имущества и (или) реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) организации трудовые отношения с согласия работника на условиях, предусмотренных трудовым договором, продолжаются. При отказе работника от продолжения работы по той же профессии, занимаемой должности трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 5 части второй статьи 35 ТК РБ. Если условия, предусмотренные трудовым договором по той же профессии, занимаемой должности, не могут быть сохранены, трудовой договор может прекращаться в соответствии с пунктом 1 статьи 42 ТК РБ. При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после государственной регистрации перехода права собственности. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 31.10.2016 в 06:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 31.10.2016 в 09:55
|
|
| |
Т.е. получается, что новый владелец может уволить только, если решит сократить мою должность. Тогда, насколько я понял, это должно происходить так. Сначала новый владелец должен пройти государственную регистрацию о переходе права собственности и только после этого он сообщает за два месяца до увольнения о моем сокращении. И через два месяца сокращает. Так? Тогда вопрос: а сколько времени в среднем занимает эта государственная регистрация? И с какого момента она начинается: когда уже произошла оплата за предприятие (новый владелец выкупает акции предприятия) или еще до оплаты? Александр :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Александр на самом деле тут много есть нюансов. Ваше увольнение зависит от вида реорганизации вашего предприятия. Если будет сокращение, то наниматель предупредеит вас за месяца до предполагаемого сокращения. Обычно в этот же день и происходит регистрация изменений предприятия. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 31.10.2016 в 22:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
126 пользователей на сайте 
Версия для печати
