|
|
| Вопрос № 286493 |
Опубликовано 26.08.2018 в 22:21
|
 |
| |
Могу ли я разорвать контракт по причине распределения после учебы в магистратуре?
Здравствуйте! В этом году закончил обучение в ВУЗе на бюджетной форме по специальности "Экономика и управление на предприятии". Распределился в СПК "Щучинагропродукт" экономистом. С 9 июля официально приступил к работе, не использую 30 дней положенного законодательством отдыха. Плюс ко всему поступил на бюджетную форму магистратуры, о чем я узнал 16 июля, когда со мной уже был подписан контракт на 2 года (до 9.07.20) и меня приняли на работу молодым специалистом со сроком отработки 2 года. В ВУЗе мне сказали, чтоб я вернул направление и что я автоматически перестал быть молодым специалистом, однако по своему желанию могу продолжать работать и учиться в магистратуре параллельно. Весной 2019 года у меня будет очередное распределение. Понятно, что я могу у нынешнего работодателя попросить направление, но я не удовлетворен своим местом работы. Хотел бы узнать, как и в какой период будет лучше разорвать трудовые отношения? Сейчас я могу уйти по причине поступления в ВУЗ, но могу ли я разорвать контракт в апреле,мае,июне 2019 года, проучившись достаточное количество времени? Является ли распределение причиной для разрыва контракта? Хотелось бы все сделать мирно, без вреда для своей трудовой книжки. Савко Антон :: Гродно
|
Ключевые слова: молодой специалист, магистратура, разрыв контракта |
| Ответов: 1 |
Если Вы поступили в магистратуру на бюджетную дневную форму обучения, то Вы обязаны были уволиться в 3-хдневный срок с даты зачисления Вас на учебу в магистратуру и сдать выданное Вам свидетельство о направлении на работу в комиссию по распределению ВУЗа. Законодательство не предусматривает одновременно дневное бюджетное обучение и отработку по контракту. ВУЗы, а также суды, в случаях возникновения спора, не засчитывают время работы по направлению в виде обязательной отработки в период обучения в магистратуре на дневной форме. После окончания магистратуры у Вас будет новое распределение, поэтому маловероятно, что Вы попадете на прежнее место. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 27.08.2018 в 02:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 27.08.2018 в 15:42
|
|
| |
Комиссия по распределению мне сообщила о том, что я обязан вернуть направление в университет, но об увольнении в течение 3 дней они ни слова не упомянули. Сказали, что могу продолжать работать, только уже не являясь молодым специалистом. Получается, что в 2019 году у меня будет повторное распределение (это я понимаю), а двухгодичный контракт со мной будет разорван в какой момент и по какой причине? Сейчас я могу его разорвать по причине поступления в магистратуру (поправьте,если не прав), а уже отучившись полгода, как я смогу уволиться? Представим, что я на распределение нахожу работу в ОАО "Заря" в апреле-мае 2019 года, начало отработки - 1 августа 2019, а действующий контракт с нынешним работодателем у меня заканчивается 8.07.2020. В какой момент меня уволят/смогу уволиться и причина на это какая? Спасибо. Савко Антон :: Гродно
|
| Ответов: 1 |
Вы не указали главное в своих вопросах – Вы поступили на дневное бюджетное обучение в магистратуру или на заочное бюджетное обучение? На дневном обучении Вы не имеете права работать по направлению, т.е. отрабатывать свой 2-хгодичный обязательный срок. То есть Вы должны учиться. Законодательство требует в таких случаях, чтобы магистрант сдал свое свидетельство о направлении на работу в комиссию по распределению ВУЗа в з-хдневный срок с даты зачисления его в магистратуру. На заочном обучении закон не запрещает Вам учиться и работать, в том числе и отрабатывать срок за обучение в ВУЗе на бюджете. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 27.08.2018 в 16:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 27.08.2018 в 20:09
|
|
| |
Да, упустил этот момент. Дневная бюджетная форма магистратуры. Савко Антон :: Гродно
|
| Ответов: 1 |
Тогда консультация данная Вам соответствует законодательству. То есть наниматель обязан с Вами досрочно расторгнуть контракт про причине Вашего поступления на дневное бюджетное обучение в магистратуру. После окончания магистратуры у Вас будет новое распределение. По нему Вы обязаны будете отработать 2 года, тогда с Вас нельзя будет взыскать возмещение за обучение на бюджете. Однако если Вы прервете обучение в магистратуре и будете отчислены по собственному желанию, либо за неуспеваемость, то ВУЗ взыщет с Вас средства за обучение только в ВУЗе. Если Вы закончите магистратуру и не отработаете 2 года, то с Вас взыщут средства за обучение в ВУЗе и магистратуре. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 27.08.2018 в 23:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 28.08.2018 в 11:13
|
|
| |
То есть контракт должен быть разорван со стороны нанимателя? И прямо сейчас? А можно ли это сделать позже и лично мне написать заявление на увольнение? Савко Антон :: Гродно
|
| Ответов: 1 |
Ответы: 1) Да. 2) Да. 3) Вы не сможете физически совмещать учебу на дневном обучении и работу по направлению для обязательной отработки. Последняя Вам не зачтется. Тем не менее, запрета работать для Вас не существует, главное, чтобы Вы успевали с учебой, поскольку если будете отчислены за неуспеваемость с магистратуры, то с Вас взыщут возмещение за обучение в ВУЗе. При этом комиссия по распределению ВУЗа не имеет право повторно выдать Вам свидетельство о направлении на работу. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 29.08.2018 в 00:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
208 пользователей на сайте 
Версия для печати
