Должен ли я отработать социальный отпуск?

Доброго времени суток.Сложилась на работе не совсем понятная ситуация,прошу помочь разобраться.Хочу уволиться с работы раньше чем заканчивается контракт.Руководство не против,т.к специфика работы не позволяет держать человека,который не хочет работать в компании.Стоит вопрос в отгулах и соц.отпусках.За время работы у меня было несколько соц.отпусков.Первый в связи с моим бракосочетанием на три дня.Второй по семейным обстоятельствам (забирал ребенка из роддома).И один отгул.Теперь фирма хочет что бы эти не отработанные дни я отработал до увольнения.Эти дни мне не оплачивались.Фирма мотивирует свои требования тем,что работник должен в год отработать определенное количество часов (согласно законодательству).Вопрос: правомерны ли эти требования?Поскольку я увольняю,то должно ли нынешнего работадателя волновать отработаны ли эти часы?Так же возникает вопрос: должен ли я отрабатывать социальный отпуск?

Мирошевич Алексей Андреевич :: Минск

Ключевые слова: отработка, социальный отпуск, отгул

Похожие вопросы:

Вопрос № 335393: отгул при переносе рабочих дней

Вопрос № 328383: Положен ли отгул, если работник был на больничном в день дежурства

Вопрос № 306994: отгул

Вопрос № 272912: За сколько дней пишеться административный отпуск(отгул) на день

Вопрос № 243117: Как правильно работнику оформить отгул, в связи с отъездом в военкомат