Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   316 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239705
 Всего ответов: 283652
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
недвижимость раздел имущества имущество прописка пособие иск отработка зарплата наследство льготы оплата кредит отпуск распределение ребенок льготный кредит сроки ип налоги долг строительство налог продажа права оформление суд квартира беременность молодой специалист лицензия раздел амнистия работа молодая семья компенсация аренда увольнение контракт регистрация выселение развод общежитие договор право очередь армия жилье брак документы оформление документов декретный отпуск приватизация алименты гражданство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 257244 Опубликовано 15.10.2016 в 02:34

Как молодому специалисту не отрабатывать распределение и не платить деньги?

Здравствуйте! Я студент бюджетного отделения. Отрабатывать по распределению не желаю принципиально, платить за отказ от распределения тоже. Посему возникает ряд вопросов, которые хотел бы прояснить:1) Что произойдёт, если после окончания университета выпускник поедет учиться за границу? Насколько возможно, что о нём забудут и не вспомнят?2) Возможно ли, что руководитель той организации, в которую выпускника распределили, сам не захочет его брать на работу (к нему на это место очередь из желающих - зачем ему низко мотивированный работник?), и в таком случае выпускник никуда не распределяется, разумеется без взимания оплаты?3) В случае, если выпускник всё же распределяется, будет ли для него выходом начать добиваться того, чтобы его уволили, а именно: опаздывать, приходить на работу пьяным, прогуливать, вообще халатно относиться к своим обязанностям; в случае распределения учителем в школу - демонстративно отказываться от общественной работы, открыто проповедовать детям оппозиционные идеи?4) В пункте 14 постановления совмина о распределении записано:"Правом выбора из имеющихся на распределении мест работы пользуются выпускники, включенные в банк данных одаренной молодежи и банк данных талантливой молодежи."Следует ли это понимать как то, что комиссия не имеет право отказать выпускнику, состоящему в банке данных одарённой молодёжи, распределиться в собственную фирму/ИП, если от принёс оттуда заявку?5) Что произойдёт, если просто отказаться выплачивать деньги, мол, платить нечем?Заранее благодарен!

Юрий :: Минск


Ключевые слова: уволиться, отработка, распределение, отказ

  Ответов: 2

Если по истечении полугода лицо, отказавшееся от распределения, добровольно не возместит государству затраты, то учреждение образования осуществляет их взыскание все равно в судебном порядке. По решению суда, выпускнику перерасчитают сумму в большую сторону прибавят все судебные издержки. Далее начнутся действия по розыску выпускника. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

... :: 15.10.2016 в 11:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Юрий, "... забудут и не вспомнят ..." - контроль за распределением, направлением на работу, перераспределением, последующим направлением на работу выпускников и их трудоустройством осуществляют учреждения образования и государственные органы. Выпускник, получивший свидетельство о направлении на работу, прибывший к месту работы в срок, указанный в свидетельстве о направлении на работу, и получивший отказ нанимателя в приеме на работу в соответствии со свидетельством о направлении на работу, обязан обратиться в учреждение образования за перераспределением, последующим направлением на работу. Третий пункт - точно не выход, могут уволить по инициативе нанимателя с последующим возмещением средств. То есть, надлежит или отрабатывать по распределению, либо возмещать средства согласно требованиям законодательства. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 16.10.2016 в 10:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 311166: Имею ли я право расторгнуть контракт и уволиться

Вопрос № 310234: Не могу уволиться

Вопрос № 300991: имею ли я право уволиться во время вынужденного отпуска за свой счет

Вопрос № 300048: Увольнение на испытательном сроке через суд

Вопрос № 298539: За какой период я должен верить деньги

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=257244





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
42 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336119Рубенок Марг...30.08.26 в 13:02
336117Ирина28.08.26 в 22:07
336118Ирина28.08.26 в 22:07
336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01
336106Ирина21.08.26 в 13:59
336105Юрий20.08.26 в 13:37
336097Михайлашев ...18.08.26 в 12:55












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы