|
|
| Вопрос № 310234 |
Опубликовано 04.11.2020 в 00:29
|
 |
| |
Не могу уволиться
У меня заканчивается контракт.
Написала заявление, а его не приняли ссылаясь на строку в контракте "предупредить о разрыве трудовых отношений за 30 дней до конца контракта".
По незнанию не предупредила за месяц нанимателя, хотя по ТК РБ наниматель тоже должен уведомить меня за месяц.
Как мне теперь уволиться, если они не принимают заявление на увольнение и мне осталось работать две недели?
По сути меня ожидает трудовой договор на неопределённый срок и уволиться я смогу только через один месяц по собственному желанию? Или же не выходить на работу?
Стоит ли обращаться в инспекцию по труду из-за отсутствия уведомления? Хотя у меня нет никаких доказательств. Гулько Марина :: Каменец
|
Ключевые слова: уволиться, Контракт, уведомления |
| Ответов: 2 |
Уведомление должны принять. В законе не написано, что неуведомление или несвоевременное уведомление влекут невозможность уволиться по истечении срока действия контракта.
Более того, к примеру, несоблюдение данного условия нанимателем может признаваться судом как нарушение установленного порядка увольнения с работы, которое не влечет восстановления на работе. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 04.11.2020 в 00:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Марина, пишите заявление об увольнении в связи с истечением срока контракта и регистрируйте его. Отказать Вам в увольнении по данному основанию наниматель НЕ вправе. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 04.11.2020 в 09:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
363 пользователя на сайте 
Версия для печати
