|
|
| Вопрос № 256690 |
Опубликовано 29.09.2016 в 04:42
|
 |
| |
Выход в декрет при ликвидации магазина
Здравствуйте.ситуация такая: с 1.12.2015 работаю на месте декретницы в магазине гос.организации,1.12.2016 самой уходить в декрет.сегодня сообщили что магазин закрывают с 15.10.2016 и возникают вопросы:1-обязаны ли предоставить мне другое место до моего выхода в декрет?либо день закрытия магазина будет моим последним рабочим днем ведь должности предыдущей сотрудницы уже не будет? 2-могут ли высчитать сумму недостачи из отпускных? (Ранее было написано заявление об удержании недостачи по 20% от з/п)Заранее Спасибо! Наталия :: Осиповичи
|
Ключевые слова: закрытие магазина, Декрет |
| Ответов: 1 |
Наталия, полагаю, что в такой ситуации основной работник может быть уволен по п.1 ст.42 ТК РБ, или переведен на другую работу, а заключенный с Вами трудовой договор на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, прекращается со дня, предшествующего дню выхода этого работника на работу. Взыскание не обращается на доходы, причитающиеся должнику в качестве выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск, выплачиваемых при увольнении работника. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 29.09.2016 в 07:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
319 пользователей на сайте 
Версия для печати
