|
|
| Вопрос № 256582 |
Опубликовано 26.09.2016 в 02:26
|
 |
| |
нарушение ТК РБ руководством
Здравствуйте. Ситуация такова, я работаю водителем в ЧТУП, Работаем по 10 - 12 часов оплачивает по табелю только 8 часов. Работаем в выходные дни при этом в табеле стоит "В" т. е. выходной во все праздничные и выходные дни. Приказов о работе в выходные дни нет. На вопрос, почему не оплачивается сверхурочное время, я получил ответ, что у водителя в опреоре нет и неможет быть переработки. Могу ли я эти факты прямого нарушения ТК РБ, а так же положения об оплате труда и коллективного договора оспорить в суде по истечении 10 дней после подачи заявления в КТС нашего предприятия?? И есть ли возможность выиграть суд?? Или же это неоправданный риск с точки зрения юриспруденции???? александр :: Гомель
|
Ключевые слова: , переработка |
| Ответов: 1 |
Александр, да, решение КТС может быть обжаловано работником в суд в десятидневный срок со дня вручения ему копии решения КТС. В суде неообходимо подтвердить Ваши доводы о нарушении нанимателем законодательства о труде. Есть смысл это делать, либо нет - решать только Вам с учетом фактических обстоятельств дела. Вообще, при рассмотрении индивидуальных трудовых споров работники освобождаются от уплаты судебных расходов. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 26.09.2016 в 09:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
340 пользователей на сайте 
Версия для печати
