Необоснованное лишение премии

Добрый день! Государственное предприятие. Электросети (обслуживание, наладка и т.д.) На прошлой неделе работали на вышке, проверяли кабель. Ехал автомобиль, остановился, оттуда выбежал незнакомый гражданин. Не понравилось, что ехали слишком быстро. при общении с бригадиром, в конце в качестве "убойного" аргумента: у тебя на каске ремешок не застегнут, ты так и на верху работал (ремешок был растегнут на земле, работ при этом никаких не проводилось.Гражданин оказался Замом директора по технике безопасности.Итог: Приказ лишение 100% премии за нарушении техбезопасности (ремешок). Объяснительная - ремешок не застегнут на земле, нарушение не признаю. На приказе при ознакомлении - отметка, что с нарушением не согласен. Буря негодования, как смеете еще быть недовольными, оставлять пометки на приказе, дерзить наччальству и т.п.Сейчас пошли разговоры об увольнении (подавай заявление сам, да ты злостный нарушитель и т.п.).Вопросы: 1) Есть ли возможность обжаловать лишение премии. Как действовать, куда подавать заявление или жалобу (на имя директора, в Минтруда и т.п.)? 2) Куда подавать жалобу на скотские условия труда (копать в 35С жару только в каске и застегнутым на все пуговицы рабочей одежде и т.п.).спасибо!

Евгений :: Минск

Ключевые слова: лишение, премии

Похожие вопросы:

Вопрос № 326473: имеет ли наниматель платить премии если нет положительных результатов работы

Вопрос № 275926: Имеют ли право в канце года высчитывать налоги из премий выданных за год

Вопрос № 272103: Лишение премий

Вопрос № 266002: распределение премии

Вопрос № 261153: привлечение к дисциплинарному взысканию