|
|
| Вопрос № 254975 |
Опубликовано 10.08.2016 в 22:59
|
 |
| |
Имеет ли право начальник цеха лишать премии?
Добрый вечер. Я работаю аппаратчиком водоочистки на дерево-обрабатывающем заводе. Я не дипломированный работник, начальник цеха лишил премии, сформулировав это тем, что я не знаю своих профессиональных обязанностей на сто процентов. На учёбу по своей профессии нас не отправляли, всю возложенную на меня работу выполнял добросовестно и качественно, без нареканий и замечаний. Может ли начальник цеха лишать премиальных зарплат за профессиональные знания, а не за производительность труда. Пейганович Евгений :: Мосты
|
Ключевые слова: премия, |
| Ответов: 1 |
Евгений, если имеет место применение дисциплинарного взыскания, тогда дисциплинарная ответственность устанавливается за противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей, то есть работникам, совершившим дисциплинарный проступок. Конкретный дисциплинарный проступок в этом случае отражается в приказе (распоряжении) нанимателя, который с указанием мотивов объявляется работнику под роспись. При этом должен быть соблюден порядок применения дисциплинарных взысканий, установленный ТК. Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано при обращении в органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 10.08.2016 в 23:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
329 пользователей на сайте 
Версия для печати
