Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   269 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239705
 Всего ответов: 283652
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
увольнение гражданство лицензия кредит строительство квартира армия оформление документов регистрация алименты аренда оформление очередь раздел имущества декретный отпуск общежитие долг оплата раздел наследство льготы развод ип прописка работа компенсация льготный кредит налоги брак зарплата иск жилье отработка ребенок молодой специалист недвижимость амнистия право договор сроки суд документы приватизация отпуск права имущество продажа пособие распределение налог выселение контракт беременность молодая семья











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 254685 Опубликовано 03.08.2016 в 09:10

как мне должны оплачивать отпуск, если я работаю в одной организации и по контракту, и по трудовому договору?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Я работаю музыкальным руководителем в детском саду на 1,5 ставки. Из них на ставку я работаю по контракту, а на 0,5 ставки - по трудовому договору. Основной отпуск у меня 42 дня. По контракту предусмотрено еще 3 дня к отпуску, то есть на ставку по контракту у меня 45 дней отпуска, а на 0,5 ставки - 42 дня. Сколько дней я должна находиться в этом случае в отпуске и как мне должен быть оплачен отпуск, за сколько дней? Спасибо.

Виктория :: Минск


Ключевые слова: трудовой отпуск, оплата отпуском, дополнительные дни к отпуску по контракту

  Ответов: 2

Виктория, отпуск вам предоставляется так, как прописано у вас в контракте и в трудовом договоре. По контракту вам предоставляют 45 дней отпуска, а по трудовому договору на 0.5 ставки - 42 дня. Если вы хотите использовать отпуск 45 дней и не выходить на работу на 0.5 ставки по трудовому договору раньше на 3 дня, то можете написать заявление о предоставлении вам отпуска без сохранения заработной платы на 3 дня по трудовому договору. Либо по контракту отгуливать 45 дней отпуска, а по трудовому договору 42 дня и выходить на 0.5 ставки на работу на 3 дня раньше. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 03.08.2016 в 10:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Виктория, как я понял, у Вас внутреннее совместительство на 0,5 ставки по трудовому договору. При этом работающим по совместительству отпуск предоставляется одновременно с трудовым отпуском по основной работе. То есть, в таком случае, отпуск составит - 45 календарных дней. Учитывая то, что продолжительность трудового отпуска на работе по совместительству меньше, чем продолжительность трудового отпуска по основному месту работы, наниматель по просьбе работника может предоставить социальный отпуск соответствующей продолжительности без сохранения заработной платы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 04.08.2016 в 11:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 331629: Трудовой отпуск за несколько рабочих периодов

Вопрос № 328597: Имеет ли право наниматель заменить часть моего трудового отпуска денежной компенсацией по производственной необходимости без моего согласия?

Вопрос № 328505: Имеют ли право отказать в количестве дней трудового отпуска?

Вопрос № 325010: Положен ли полностью трудовой отпуск

Вопрос № 324611: Имею ли я права взять оставшиеся дни отпуска только на будние дни?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=254685





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
42 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336119Рубенок Марг...30.08.26 в 13:02
336117Ирина28.08.26 в 22:07
336118Ирина28.08.26 в 22:07
336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01
336106Ирина21.08.26 в 13:59
336105Юрий20.08.26 в 13:37
336097Михайлашев ...18.08.26 в 12:55












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы