|
|
| Вопрос № 254490 |
Опубликовано 29.07.2016 в 15:08
|
 |
| |
Когда я могу использовать трудовой отпуск?
Доброго дня!Я устроился на работу 1 августа 2015 года. До сих пор не использовал отпуск и возникли следующие вопросы:1) как я понимаю, в течении всего года я должен использовать отпуск, т. е. до 31 июля 2016 года, а не после 1 августа 2016 года.2) после 1 августа 2016 года когда я имею право воспользоваться отпуском снова и в каком объёме (дней)?Спасибо Кузарев Максим :: Минск
|
Ключевые слова: трудовой отпуск |
| Ответов: 1 |
До конца первого рабочего года вы должны были использовать как минимум 14 календарных дней отпуска. Отпуск за второй и последующие годы вы можете использовать в полном объеме (либо по вашему желанию по частям, одна из которых не менее 14 календарных дней) начиная с первого дня нового рабочего года в соответствии с графиком отпусков либо по заявлению работника. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Матвиенко :: 29.07.2016 в 15:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 29.07.2016 в 16:02
|
|
| |
Ещё интересует момент, если я захочу уволиться, например, в сентябре по согласованию сторон, имею ли я право требовать отпускные за второй год работы и в каком объёме? и если я возьму отпуск за прошедший год в полном объёме и за предстоящий год в целом или частичном объёме до момента увольнения, то это как-нибудь повлияет на трудовые обязательства? Кухарев Макс :: Миснк
|
| Ответов: 1 |
При увольнении вам выплачивают компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск пропорционально отработанному времени. Если возьмете отпуск полностью, а потом будете увольняться, наниматель может взыскать с вас излишне выплаченные отпускные. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Матвиенко :: 29.07.2016 в 16:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
192 пользователя на сайте 
Версия для печати
