Елена, наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года (ежегодно). В исключительных случаях, когда предоставление полного трудового отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальной деятельности организации, допускается С СОГЛАСИЯ работника перенос ЧАСТИ ОТПУСКА на следующий рабочий год. Споры работников - членов соответствующего профсоюза, связанные с применением законодательства о труде, коллективных договоров, соглашений и иных локальных нормативных правовых актов, трудовых договоров, в том числе о предоставлении отпусков - рассматривает КТС. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 01.07.2016 в 11:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
373 пользователя на сайте 
Версия для печати
