Какие варианты решения суда высшей инстанции могут быть в данной ситуации?
Добрый день! Я судился с организацией (моим бывшим нанимателем)по по-воду незаконности моего увольнения( перевода меня на 0,1 ставки с полной).Суд вынес решение: увольнение меня незаконным и признал восстановление на работе нецелесообразным т.е. обязал выплатить нанимателя 10 среднемесячных заработных плат. Бывший наниматель - ответчик подал кассационную жалобу на решение суда по поводу того, что суд мог восстановить меня на работе и обязать выплатить ответчика вынужденный прогул, хотя ответчик незаконность увольнения признал. На данный момент я трудоустроен по договору подряда в другую организацию. На заседание по кассационной жалобе ответчика я пойду, предъявлю комиссии документ договора подряда(т.е. своей трудовой занятости на данный момент) и возражение на кассационную жалобу( я согласен с решением суда о нецелесообразности восстановления) Какие варианты решения суда высшей инстанции могут быть исходя из того что я трудоустроен по договору подряда , если ответчик оспаривает только то , что суд мог принять решение восстановить меня и обязать ответчика выплатить вынужденный прогул, а не признать восстановление нецелесообразным и обязать выплатить 10 заработных плат? Петр Казанов :: Минск
|
66 пользователей на сайте 
Версия для печати
