нужно ли уведомлять работников при переходе на бестарифную систему оплаты труда, если заработная плата не меняется

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, если в ООО меняется система оплаты труда: переход с тарифной ставки первого разряда на бестарифную, при том, что заработная плата работников никак не меняется. Нужен ли приказ по основной деятельности? А также нужно ли уведомлять об этом работников и делать допсоглашения к контрактам? Спасибо.

Елена :: Минск

Ключевые слова: уведомление, переход на бестарифную систему труда

Похожие вопросы:

Вопрос № 335176: СМСКА вместо потового извешения

Вопрос № 334820: в какой форме уведомлять друг друга о решении продлять контракт или трудовой договор?

Вопрос № 334013: Имеет ли работодатель уволить временного работника без уведомления за два месяца

Вопрос № 328708: Имею ли право не продлять контракт?

Вопрос № 326315: проводится ли вообще инвентаризация в первый день после отпуска, если да, то сообщается ли это работнику заранее?