|
|
| Вопрос № 247845 |
Опубликовано 08.02.2016 в 15:43
|
 |
| |
Обязаны ли мы дать отпуск за время работы в избирательной кампании?
Работник потребовал чтобы по основному месту работу ему предоставили отпуск, равный тому времени, которое он отработал в период избирательной кампании (16 часов) и в день выборов (16 часов). Обязаны ли мы дать отпуск за это время? Анна :: Гродно
|
Ключевые слова: дополнительный отпуск |
| Ответов: 1 |
Нет. Он мог получить освобождение от работы с сохранением средней зарплаты на период выполнения общественных обязанностей (работа в избирательной комиссии), при наличии соответствующего решения комиссии. А так, за время, потраченное на работу в комиссии, ему денег заплатили. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Сергей Магонов :: 08.02.2016 в 16:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 08.02.2016 в 16:13
|
|
| |
а на какой правовой акт можно сослаться в такой ситуации? Анна :: Гродно
|
| Ответов: 1 |
Это следует из ст. 37 Избирательного кодекса: "По решению комиссии отдельные ее члены могут освобождаться в период подготовки и проведения выборов, референдума, отзыва депутата от выполнения трудовых (служебных) обязанностей с сохранением средней заработной платы за счет средств, выделенных на проведение выборов, референдума, отзыва депутата.Оплата труда членов комиссии и сотрудников ее аппарата может также производиться исходя из фактически отработанного времени в комиссии." :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Сергей Магонов :: 15.02.2016 в 17:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
343 пользователя на сайте 
Версия для печати
