|
|
| Вопрос № 205912 |
Опубликовано 08.04.2014 в 02:53
|
 |
| |
имеет ли мать двоих детей право на дополнительный "отпуск"
Здравствуйте!Подскажите пожалуйста.Очень надо.На работе не пускают. Имею двоих детей 6 и 13 лет могу ли я уйти в отпуск без сохранения заработной платы на месяц или хотя бы на полмесяца?Ежемесячно я уже беру один свободный от работы день(материнский день). За ранее благодарю. Жанна :: Каменец
|
Ключевые слова: свободные от работы дни, дополнительный отпуск | | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 08.04.2014 в 14:22
|
|
| |
дайте пожалуйста ссылку (ст.№ ? Т.К.Р.Б.),и на какое количество максимальное дней имею право взять свободные от работы дни?(женщина имеющая 2-х не совершеннолетних детей) жанна :: каменец
|
| Ответов: 2 |
В соответствии со ст. 189 ТК женщине, имеющей двух детей в возрасте до 14 лет, наниматель обязан по ее желанию предоставить социальный отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней. При этом следует учитывать, что период предоставления этого отпуска, согласовывается сторонами. Самовольное использование дней отпуска является прогулом. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 08.04.2014 в 14:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Статья 189 ТК РБ "Наниматель обязан по желанию работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней следующим категориям работников:1) женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет;" :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
просто адвокат :: 08.04.2014 в 14:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
253 пользователя на сайте 
Версия для печати
