|
|
Вопрос № 247808 |
Опубликовано 08.02.2016 в 10:21
|
|
| |
Имеет ли право работодатель заключить со мной контракт менее 2 лет,если я нахожусь на отработке?
Здравствуйте. Подскажите,пожалуйста. Я закончила ВУЗ по бюджетной форме обучения и обязана отработать 2 года. Ранее сама нашла место отработки и работала там 2 месяца, после чего вышла замуж и перераспределилась по месту жительства мужа. На новой работе была устроена. Через некоторое время узнала, что со мной был заключён контракт на год,о котором я даже не знала. Имеет ли право работодатель заключить со мной контракт менее,чем на срок моей отработки. Ведь оставалось ещё 1 год и 9 месяцев, а контракт заключили на 1 год. Не поставив меня в известность. Так же с зарплаты снимают взнос в профсоюз,однако никаких документов я не подписывала и узнала об этом лишь из расчётного листа. Возможно ли такое? Анна Сайко :: Волковыск
|
Ключевые слова: отработка, контракт, ВУЗ, работодатель |
Ответов: 1 |
Если с вами заключен контракт на срок меньший чем срок отработки, то нанимателю придется продлить ваш контракт на оставшийся срок отработки. Что касается профсоюзных взносов, то обратитесь в бухгалтерию за разъяснением, на каких основаниях происходит вычет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Матвиенко :: 08.02.2016 в 11:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|