|
|
| Вопрос № 247162 |
Опубликовано 28.01.2016 в 20:50
|
 |
| |
Перемещение на место с меньшей ЗП перед отпуском по беременности и родам
Добрый день!Моя жена в июне должна уйти в отпуск по беременности и родам.Сегодня мы узнали, что на работе ее перемещают на другой участок(работа на той же должности, но с меньшей ЗП). Причина "ну вам все равно скоро в декрет" была названа в устной форме. ЗП на этом месте почти в 2 раза ниже,чем на прежнем.На сколько все это правомерно? Грицук Игорь :: Минск
|
Ключевые слова: Перемещение, отпуск по беременности, ЗП |
| Ответов: 1 |
Перемещение работника на другое рабочее место возможно. Однако оно должно быть обоснованно производственными, организационными или экономическими причинами ( ст. 31 ТК). Вариант "ну вам все равно скоро в декрет" - не прокатит. Кроме того, изменение ЗП в 2 раза относится к изменению существенных условий труда и без согласия работника не производится. Правда в случае несогласия работника, наниматель имеет право уволить работника по п.5. ст. 35 ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Матвиенко :: 29.01.2016 в 14:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 29.01.2016 в 19:13
|
|
| |
Беременную женщину также имеют право уволить? Грицук Игорь :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
137 пользователей на сайте 
Версия для печати
