Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   229 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239706
 Всего ответов: 283654
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодая семья иск строительство договор оформление документов раздел наследство компенсация амнистия квартира долг налоги молодой специалист право аренда прописка распределение льготы кредит развод гражданство очередь ип беременность увольнение документы льготный кредит брак суд отработка армия выселение оплата приватизация контракт общежитие декретный отпуск работа недвижимость лицензия регистрация налог права продажа пособие жилье имущество раздел имущества сроки алименты отпуск зарплата оформление ребенок











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 245734 Опубликовано 06.01.2016 в 14:40

Подскажите как правильно протабелировать и оформить работника?

Здравствуйте! Хотим задать следующий вопрос. Работник работал с 8 часовым рабочим днем, до 24.12.2015 отработал по графику 5-ти дневной рабочей недели (пн-пт), с 25.12.2015 по 27.12.2015 переведен в другое структурное подразделение (ресторан) по другой профессии и с иным рабочим режимом ( раб.дни чт-вс, с 19.00 до 03.00). Если суммировать отработанное время то месячный фонд рабочего времени будет превышен.Подскажите как правильно протабелировать и оформить работника? Спасибо.

Малец Наталья :: Лида


Ключевые слова: перевод

  Ответов: 1

Так и протабелировать - поставить фактически отработанное время. За сверхурочную работу произвести оплату в двойном размере. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 06.01.2016 в 17:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 335964: продление трудовых отношений с работником

Вопрос № 335958: ликвидация отдела

Вопрос № 335470: Заявление на перевод на другую должность лежит в отделе кадров уже 2 месяца, никакой реакции нет, когда заявление становится просроченным?

Вопрос № 334700: Сокращение или перевод?

Вопрос № 334133: имеет ли право без моего согласия перевести на 0,25 ставки, если есть двое несовершеннолетних детей

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=245734





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
43 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336122Евгения 01.09.26 в 10:58
336120Бондаренко Е...01.09.26 в 10:54
336119Рубенок Марг...30.08.26 в 13:02
336117Ирина28.08.26 в 22:07
336118Ирина28.08.26 в 22:07
336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01
336106Ирина21.08.26 в 13:59












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы