Нужно ли при временном переходе на неполное рабочее время по желанию работника вносить изменения в контракт

Здравствуйте. Специалист принят на работу на условиях контракта на ставку с полным рабочим временем (в контракте написано, что устанавливается режим рабочего времени и времени отдыха согласно режиму работы подразделения). Он через неделю пишет заявление на неполное рабочее время - фактически 0,5 ставки до конца текущего года (но не до окончания контракта). Руководитель не возражает и издает приказ на основании заявления. Нужно ли в этом случае вносить изменения в контракт с работником (оформлять дополнительное соглашение) или достаточно только приказа?

Юлия :: Минск

Ключевые слова: неполное рабочее время, Контракт

Похожие вопросы:

Вопрос № 305967: увольнение с 0,5 ставки на ставку к другому нанимателю

Вопрос № 290456: нужно ли писать заявление при переводе на неполное рабочее время по инициативе нанимателя?

Вопрос № 290455: нужно ли писать заявление при переводе на неполное рабочее время по инициативе нанимателя?

Вопрос № 271810: Имеет ли право наниматель установить неполное рабочее время?

Вопрос № 227912: Имеет ли право работодатель переводить на 0.25 ставки?