Имеет ли право работодатель переводить на 0.25 ставки?

Добрый день, уважаемые специалисты! Вопрос у меня такой: я молодой специалист. Работодатель перевёл меня на 0.5 рабочего дня. Также мне сообщили, что меня в скором времени переведут на 0.25 рабочего времени. Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель переводить молодого специалиста на 0.25 ставки и имею ли я право отказаться подписать приказ о переводе на 0.25 ставки без того, чтобы в последующем не выплачивать университету оставшуюся часть стоимости обучения?(Дело осложняется тем, что я нашла подработку не по специальности на 0.5 ставки).

Анастасия К. :: Брест

Ключевые слова: неполное рабочее время, Молодой специалист

Похожие вопросы:

Вопрос № 305967: увольнение с 0,5 ставки на ставку к другому нанимателю

Вопрос № 290456: нужно ли писать заявление при переводе на неполное рабочее время по инициативе нанимателя?

Вопрос № 290455: нужно ли писать заявление при переводе на неполное рабочее время по инициативе нанимателя?

Вопрос № 271810: Имеет ли право наниматель установить неполное рабочее время?

Вопрос № 244858: Нужно ли при временном переходе на неполное рабочее время по желанию работника вносить изменения в контракт