|
|
| Вопрос № 244116 |
Опубликовано 07.12.2015 в 22:33
|
 |
| |
Имеют ли право меня уволить или должны сократить.
Здравствуйте. Я работаю в магазине который открыт в городе Могилеве а основной офис находится в городе Бресте. Наш магазин в Могилеве решили закрыть так как директора фирмы посадили за махинации и заморозили счета. Я одинокая мама,моему ребенку 3,5 года. Имеют ли они право уволить меня просто или они должны меня сократить и выплатить трехмесячное пособие. Письменного уведомления о закрытии магазина не было.Спасибо. Алла :: Могилев
|
Ключевые слова: увольнение, Сокращение |
| Ответов: 1 |
В вашем случае должны уволить в связи с прекращением деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности (п. 1 ст. 42 Трудового кодекса) с выплатой трех среднемесячных заработных плат. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 08.12.2015 в 09:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 09.12.2015 в 20:46
|
|
| |
А если они мне предложат работу в другом магазине который находится в другом городе,имею ли я право отказаться и сократят ли они меня в таком случае.Или после отказа они смогут уволить меня по соглашению сторон? Алла :: Могилев
|
| Ответов: 1 |
Если в организации имеются вакансии, то вам обязаны предложить все вакансии. Вы имеете право согласиться либо отказаться от предложенных вакансий. Отказ от предложенных вакансий не влияет на возможность увольнения по п. 1 ст. 42 Трудового кодекса. Уволить по соглашению сторон могут только в случае наличия соглашения обоих сторон - как нанимателя, так и работника. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 14.12.2015 в 14:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
355 пользователей на сайте 
Версия для печати
