согласно ст. 185 Трудового кодекса РБ "По желанию лиц, указанных в частях первой - третьей настоящей статьи, в период нахождения их в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет они могут работать по основному (по другой профессии, должности) или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени (НЕ БОЛЕЕ ПОЛОВИНЫ месячной нормы рабочего времени)".таким образом, будете получать 100% пособия, если будете работать максимум на полставкисогласно ст. 164 Трудового кодекса РБ "В рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск включается: время, которое работник не работал, но за ним согласно законодательству или коллективному договору сохранялись прежняя работа и заработная плата либо ему выплачивалось пособие по государственному социальному страхованию, за ИСКЛЮЧЕНИЕМ времени отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет"следовательно, трудовой отпуск вам не положен, т.к. в период работы на полставки вы параллельно будете находиться в отпуске по уходу за ребенком, что исключает возможность получения трудового отпуска :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Лешневская Оксана :: 24.11.2015 в 15:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Татьяна, т.к. при выходе на работу вы прервали отпуск по уходу за ребенком, то вы имеете право на трудовой отпуск. Т.к. работаете на полставки, то пособие вам положено в размере 100%. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 25.11.2015 в 09:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить