|
|
| Вопрос № 243296 |
Опубликовано 24.11.2015 в 14:37
|
 |
| |
Расторжение контракта
У меня истекает контракт 11 декабря. 10 ноября меня наниматель известил о том, что намерен заключить со мной новый контракт. Я подписал о том, что уведомление получил. О согласии или несогласии на заключение нового контракта я не сообщал. 23 ноября я принял решение о том, что не хочу подписывать новый контракт. Я планирую известить нанимателя об этом.Вопрос: Так как я известил нанимателя о неподписании нового контракта менее чем за месяц (за 2 недели)до истечения старого контракта, что может предпринять наниматель, чтобы удержать меня. Что может мне быть, если я не выйду на работу 12 декабря. Потемкин Николай :: Гродно
|
Ключевые слова: уведомление, срок, контракт |
| Ответов: 1 |
наниматель может усовестить; за более точным ответом к нанимателю и обращайтесь. Так-то 11 декабря Вы запланировали быть уволенным, 12-го Вам не нужно будет выходить на данную работу. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 24.11.2015 в 14:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 24.11.2015 в 15:35
|
|
| |
То есть, у нанимателя нет никаких рычагов (законодательных), чтобы оставить меня отрабатывать месяц с момента моего уведомления о неподписании контракта. Потемкин Николай :: Гродно
|
| Ответов: 2 |
отрабатывать месяц Вы не обязаны. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Татьяна З :: 24.11.2015 в 15:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
согласно п. 1-1 Указа Президента Республики Беларусь от 12.04.2000 N 180 "О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. N 29" "Каждая из сторон, заключивших контракт, не позднее чем за один месяц до истечения срока его действия письменно предупреждает другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения". таким образом, законом предусмотрена обязанность извещать за месяц друг друга ТОЛЬКО в случае ЖЕЛАНИЯ ПРОДЛИТЬ контрактв противном случае, наниматель обязан вас уволить в связи с истечением срока контракта в последний день действия контракта по ч. 2 ст. 35 ТК РБ - истечение срока действия срочного трудового договора :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Лешневская Оксана :: 24.11.2015 в 15:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 24.11.2015 в 15:54
|
|
| |
Почему "...ТОЛЬКО в случае ЖЕЛАНИЯ ПРОДЛИТЬ контракт..."ведь"...Каждая из сторон, заключивших контракт, не позднее чем за один месяц до истечения срока его действия письменно предупреждает другую сторону о решении продолжить или ПРЕКРАТИТЬ трудовые отношения..." Потемкин Николай :: Гродно
|
| Ответов: 1 |
предупреждение не является обязательством дать впоследствии согласие на продление контракта: в любой момент до истечения срока его действия работник может передумать и подать заявление об увольнении. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Лешневская Оксана :: 24.11.2015 в 16:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
301 пользователь на сайте 
Версия для печати
