Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   241 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 239709
 Всего ответов: 283654
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
приватизация квартира отработка ип наследство пособие распределение долг молодой специалист льготы амнистия льготный кредит прописка беременность выселение кредит отпуск работа оплата молодая семья суд регистрация права зарплата раздел компенсация сроки имущество иск недвижимость ребенок оформление аренда брак общежитие декретный отпуск налоги гражданство увольнение оформление документов договор армия развод строительство алименты раздел имущества лицензия продажа право контракт налог очередь документы жилье











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 242124 Опубликовано 06.11.2015 в 13:18

имеет ли право работадатель отказать мне в трудовом отпуске

Здравствуйте,я с 23 декабря 2015г. ухожу в декретный (больничный)и хочу с 28 ноября взять трудовой отпуск (по графику стоял в августе 2015г.), отпуск я не брала, могут ли мне теперь руководство отказать в моём заявление.

Веренич Наталия :: Пинск


Ключевые слова: трудовой отпуск, декретный отпуск

  Ответов: 1

согласно ст. 168 Трудового кодекса Республики Беларусь "При составлении графика трудовых отпусков наниматель обязан запланировать отпуск по желанию работника в определенный период: женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него".т.е. по законодательству у вас есть право выбора, когда именно вам брать отпуск. А с учетом того, что свой отпуск в августе этого года вы не отгуляли, то оснований не предоставить трудовой отпуск перед отпуском по беременности и родам у вашего нанимателя нет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Лешневская Оксана :: 18.11.2015 в 23:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 331629: Трудовой отпуск за несколько рабочих периодов

Вопрос № 328597: Имеет ли право наниматель заменить часть моего трудового отпуска денежной компенсацией по производственной необходимости без моего согласия?

Вопрос № 328505: Имеют ли право отказать в количестве дней трудового отпуска?

Вопрос № 325010: Положен ли полностью трудовой отпуск

Вопрос № 324611: Имею ли я права взять оставшиеся дни отпуска только на будние дни?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=242124





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
43 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336122Евгения 01.09.26 в 10:58
336120Бондаренко Е...01.09.26 в 10:54
336119Рубенок Марг...30.08.26 в 13:02
336117Ирина28.08.26 в 22:07
336118Ирина28.08.26 в 22:07
336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01
336106Ирина21.08.26 в 13:59












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы