Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   343 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239709
 Всего ответов: 283654
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
распределение увольнение строительство контракт выселение ип прописка льготы оформление льготный кредит права алименты очередь иск общежитие декретный отпуск документы налог недвижимость продажа раздел сроки жилье брак наследство квартира работа долг гражданство договор компенсация зарплата право беременность имущество кредит регистрация приватизация аренда раздел имущества суд ребенок налоги лицензия развод амнистия отработка оплата отпуск пособие молодая семья оформление документов молодой специалист армия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 240347 Опубликовано 05.10.2015 в 00:38

В случае перевода на другую должность должен ли наниматель знакомить работникам с новой должностной инструкцией?

Здравствуйте! В случае перевода на другую должность должен ли наниматель знакомить работникам с новой должностной инструкцией? Если да, то в какие сроки? Вообще, как регулируется это трудовым законодательством? Спасибо.

Инга Смирнова :: Минск


Ключевые слова: перевод

  Ответов: 1

Наниматель обязан ознакомить работника с новой должностной инструкцией или в трудовом договоре (контракте) прописать его обязанности. Этот вопрос регулируется Трудовым кодексом и др. действующим трудовым законодательством. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 05.10.2015 в 19:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 335964: продление трудовых отношений с работником

Вопрос № 335958: ликвидация отдела

Вопрос № 335470: Заявление на перевод на другую должность лежит в отделе кадров уже 2 месяца, никакой реакции нет, когда заявление становится просроченным?

Вопрос № 334700: Сокращение или перевод?

Вопрос № 334133: имеет ли право без моего согласия перевести на 0,25 ставки, если есть двое несовершеннолетних детей

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=240347





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
41 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336122Евгения 01.09.26 в 10:58
336120Бондаренко Е...01.09.26 в 10:54
336119Рубенок Марг...30.08.26 в 13:02
336117Ирина28.08.26 в 22:07
336118Ирина28.08.26 в 22:07
336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01
336106Ирина21.08.26 в 13:59












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы