|
|
| Вопрос № 239791 |
Опубликовано 23.09.2015 в 12:17
|
 |
| |
Увольнение на испытательном сроке .
Устроилась на работу официально . Испытательный срок 3 месяца , Поработала пару дней , решила что не мое. Написала заявление на увольнение . Сказали отработать месяц , но я уже нашла новое место работы . Подскажите , могу я без отработки уволится на испытательном сроке? Анна Сиротина :: Минск
|
Ключевые слова: увольнение, Испытательный срок |
| Ответов: 1 |
Никакой месячной отработки. Согласно ч. 1 ст. 29 ТК расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием вправе каждая из сторон: а) до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за 3 дня; б) в день истечения срока предварительного испытания. Таким образом, если Вы подали заявление о расторжении трудового договора, то в течение 3-х дней договор должен быть расторгнут. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 23.09.2015 в 12:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
291 пользователь на сайте 
Версия для печати
