|
|
| Вопрос № 238340 |
Опубликовано 27.08.2015 в 13:45
|
 |
| |
как заставить прогульщика прийти на работу?
Работник 3 дня не выходит на работу под разными предлогами. Вдобавок еще считается на предварительном испытании. Как его правильно уволить и вообще заставить прийти?а вдруг после увольнения принесет больничный? Анна :: Гродно
|
Ключевые слова: прогул |
| Ответов: 1 |
ну если Вы хотите уволить за дисциплинарный проступок (прогул), необходимо соблюсти установленную законодательством процедуру (Съездите домой к нему, получите письменное объяснение, докладную с пересказом телефонного разговора сделайте и т.д.). Если же как не прошедшего испытательный срок, то необходимо доказать, что он не способен выполнять свою работу по своей профессии. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Татьяна З :: 27.08.2015 в 14:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
189 пользователей на сайте 
Версия для печати
