Правомерно ли требование отдела кадров о переносе моего отпуска

Добрый день. Подскажите. Работаю по контракту с февраля 2013 года. Вторую часть отпуска за 2014-2015 г.г. отгулял по графику в январе 2015г., первую часть отпуска за 2015-2016г.г. отгулял также по графику, в июне и вторая часть отпуска за этот же период запланирована по графику на сентябрь 2015г. Последний раз трудовой контракт был продлён на 6 месяцев до ноября 2015г. Мотивируя тем, что контракт мне не будет продлён отдел кадров заставляет написать заявление на перенос моего отпуска на январь месяц. В мои планы перенос отпуска не входил. Правомерно ли требование отдела кадров о переносе моего отпуска. И как мне лучше поступить в этом случае.

Вячеслав :: Борисов

Ключевые слова: Трудовые споры, отпуск

Похожие вопросы:

Вопрос № 333295: Имеет ли право руководитель удерживать трудовую книжку?

Вопрос № 326469: Вычет материального ущерба

Вопрос № 318421: Имеет ли право отработавши два дня уволить по статье за прогул

Вопрос № 316026: Считается ли это уголовным делом ?

Вопрос № 314189: Имеет ли право работодатель отказать мне в полной нагрузке?