Имеет ли право работодатель отказать супругу в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет???

Здравствуйте! Я с 25.10.2013 по 02.08.2015 года находилась в отпуске по уходу за ребенком. 03.08.2015 года я вышла на работу. Супруг этим же числом, 03.08.2015, написал заявление на работе , чтобы ему предоставили отпуск по уходу за ребенком. Предоставил все документы с места моей работы(приказ о трудоустройстве, копию трудовой книги). У него на работе 03.08.2015. составили приказ на него, в котором он подписался, но директор его еще не подписал. 03.08.2015, 04.08.2015. у него выходные дни.Сегодня 05. 08. 2015 ему позвонили с работы и сказали:- "Твой приказ не подписан, выходи на работу. Иначе уволим по статье." Имеет ли право работодатель отказать супругу в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет??? И на каком основании???.

Наталья :: Гомель

Ключевые слова: , отпуск по уходу за ребенком

Скажите, пожалуйста, в какой срок наниматель должен рассмотреть и подписать приказ?

Наталья :: Гомель

Похожие вопросы:

Вопрос № 319308: Можно ли принять на работу по контракту руководителя (директора) организации на время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет основного работника?

Вопрос № 315523: Можно ли поехать по рабочей визе в Польшу сроком до двух месяцев, находясь в отпуске по уходу за ребёнком до трех лет?

Вопрос № 315106: Возможно ли установление расширенной зоны обслуживания внешнему совместителю, получающему пособие?

Вопрос № 315105: Возможно ли установление расширенной зоны обслуживания внешнему совместителю, получающему пособие?

Вопрос № 299848: обязательно ли заключение нового договора во время декретного отпуск