Могут ли уволить за прогул.

Подал заявление на отпуск, руководитель его подписал, получил все согласования на замещение, после чего уехал на отпуск не дождавшись решения директора. Через неделю после приезда оказалось, что отпуск не подписал директор, а за все дни моего отсутствия были выставлены прогулы. - Начальником было подано заявление, на мое увольнение.Могут ли меня уволить (ранее опозданий или прогулов не было)? - осталось еще две недели из двух лет обязательной отработки после учебы. (молодой специалист).

Лавров Кирил :: Орша

Ключевые слова: молодой специалист, прогул, не подписан отпуск.

Похожие вопросы:

Вопрос № 335710: Увольнения лица в связи с нарушением установленных правил приема на работу

Вопрос № 333636: Увольнение за незафиксированный прогул

Вопрос № 333396: Наниматель отказывается увольнять и не возвращает трудовую книжку.

Вопрос № 332518: Сколько может наниматель не выдавать на руки трудовую книжку при увольнении за прогул

Вопрос № 330016: Имеет ли право работодатель уволить работника по статье о не выходе на работу, с учетом того, что идет сокращение, а работник удаленно работает