По какой статьеТК РБ я могу быть уволена при закрытии кафе?

Я работаю в ОДО "Виталюр" кафе "Гринки" аниматором в детской комнате. 21.07.2015 на собрании директор объявила, что 01.08.2015 года работа кафе будет приостановлена на неопределенный срок. Так как я работаю в компании, которой принадлежат и магазины, и кафе, мне предложили или уволиться по собственному желанию, или работать в магазине на укладке товаров. Скажите, пожалуйста, правомерно ли такое предложение, можно ли такие действия назвать сокращением, могу ли я претендовать на компенсацию в связи с закрытием кафе, так как я не собиралась уходить с должности аниматора. И по какой статье я должна быть уволена в такой ситуации?

Kрасовская Галина :: Минск

Ключевые слова: компенсация, трудовые отношения, сокращение

Похожие вопросы:

Вопрос № 327589: выплаты при ликвидации предприятия

Вопрос № 327046: Имеет ли право работодатель писать заявление в милицию о не выходе работника на работу

Вопрос № 305527: Имеет ли право работодатель ввести неполную оплату труда за полный рабочий день?

Вопрос № 303833: Имеет ли право работодатель не продлить контракт?

Вопрос № 299317: Договор оказания услуг или трудовые отношения