|
|
| Вопрос № 235654 |
Опубликовано 15.07.2015 в 01:02
|
 |
| |
имеет ли право работодатель отказать мне в зарплате
Меня уволили с работы не заплатив зарплату,официально я не была устроена,на камерах видно что каждый день я приходила на работу,могу ли я предьявить что-то моим работодателям Кристина :: Коктебель
|
Ключевые слова: зарплата, не официально трудоустроена |
| Ответов: 1 |
Кристина, трудовой договор заключается в письменной форме. Вместе с тем в силу ст. 25 ТК фактическое допущение работника к работе должностным лицом нанимателя, уполномоченным осуществлять прием на работу, также является заключением трудового договора.Прием на работу как на основании письменного трудового договора, так и в случае фактического допущения к работе (не позднее трех дней после предъявления требования работника, профсоюза) оформляется приказом (распоряжением) нанимателя.В случае отказа нанимателя от надлежащего оформления приема на работу и последующего недопущения к работе работника последний вправе обратиться с иском в суд о восстановлении на работе и понуждении нанимателя к надлежащему оформлению приема на работу (п.7 Постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 29.03.2001 N 2 "О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде"). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 15.07.2015 в 08:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
159 пользователей на сайте 
Версия для печати
