Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   250 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239619
 Всего ответов: 283603
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
документы налог договор продажа армия ребенок льготы наследство раздел молодая семья сроки очередь отработка аренда распределение суд права льготный кредит долг ип право выселение работа контракт недвижимость оплата регистрация молодой специалист декретный отпуск компенсация строительство увольнение налоги прописка общежитие оформление кредит беременность иск лицензия имущество брак отпуск жилье оформление документов гражданство амнистия развод пособие зарплата алименты квартира приватизация раздел имущества











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 234838 Опубликовано 01.07.2015 в 17:32

Правильно составить заявление об уходе с работы

Здравствуйте. Скажите пожалуйста, как мне правильно написать заявление об уходе в связи с несоответствии условий трудового договора нанимателем.

Крофто Алексей :: Гомель


Ключевые слова: оформление заявления

  Ответов: 1

Алексей, если в Вашем вопросе идет речь о расторжении трудового договора, ЗАКЛЮЧЕННОГО НА НЕОПРЕДЕЛЕННЫЙ СРОК в случае нарушения нанимателем трудового договора согласно ч.4 ст.40 ТК РБ, тогда пишите соответствующее заявление нанимателю. К примеру, в заявлении можно указать: «По причине несвоевременной выплаты заработной платы прошу уволить меня с работы 01.07.2015 согласно ч.4 ст.40 ТК РБ в связи с нарушением нанимателем трудового договора».Вместе с тем, если между нанимателем и работником возникает спор по поводу такого прекращения трудовых отношений, тогда спор разрешается в судебном порядке. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 01.07.2015 в 18:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 260450: На какое число писать

Вопрос № 260290: взыскание алиментов в порядке приказного производства

Вопрос № 200684: Возможно ли взять отпуск без сохранения заработной платы на 0,5 ставки?

Вопрос № 196653: Увольнение

Вопрос № 172112: Есть ли образец заявления об установлении порядка общения с ребенком?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=234838





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
31 ответов
153 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
12 ответов
883 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
2 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336035Чернявская Е...13.07.26 в 22:03
336033Ольга П 11.07.26 в 20:30
336034Степанов Иван11.07.26 в 20:30
336030Ольга 09.07.26 в 06:27
336028Евгения 08.07.26 в 16:35
336025Гнездко Ирина07.07.26 в 16:13
336024Самойленко А...07.07.26 в 07:47
336020Егор05.07.26 в 22:12
336019Екатерина 05.07.26 в 18:49
336017Светлана02.07.26 в 18:58












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы