Алексей, если в Вашем вопросе идет речь о расторжении трудового договора, ЗАКЛЮЧЕННОГО НА НЕОПРЕДЕЛЕННЫЙ СРОК в случае нарушения нанимателем трудового договора согласно ч.4 ст.40 ТК РБ, тогда пишите соответствующее заявление нанимателю. К примеру, в заявлении можно указать: «По причине несвоевременной выплаты заработной платы прошу уволить меня с работы 01.07.2015 согласно ч.4 ст.40 ТК РБ в связи с нарушением нанимателем трудового договора».Вместе с тем, если между нанимателем и работником возникает спор по поводу такого прекращения трудовых отношений, тогда спор разрешается в судебном порядке. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 01.07.2015 в 18:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
126 пользователей на сайте 
Версия для печати
