|
|
| Вопрос № 196653 |
Опубликовано 18.12.2013 в 22:05
|
 |
| |
Увольнение
Здравствуйте,у меня вот такой вопрос.Я устроилась на работу 2.12.2013 на условиях контракта 1 год.без испытательного срока.меня в этой работе не устраивает то что я должна выполнять не свою работу, а именно я сижу на рабочем месте и меня могут отправить поехать в рао отдать что нибудь в рабочее время, но на проезд никто не дает, а сама оплачиваю за него.но в должностной инструкции не указано что я должна ездить куда меня пошлют за свой счет. а так же з/п. При этом нашла другую работу высокооплачиваемую,как мне уволиться?может ли меня Наниматель уволить по соглашению сторон,или заставит отрабатывать контракт,и можно ли переводом на другую организацию? чтобы новая организация написала на меня отношение?что вы в этом случае мне посоветуете?заранее спасибо! Анна Боброва :: Витебск
|
Ключевые слова: оформление заявления |
| Ответов: 1 |
Если с работником заключен контракт, работнику нужно отработать весь срок, предусмотренный контрактом. Если достигли с нанимателем соглашения, то можно уволиться по соглашению сторон. Можно уволиться в порядке перевода в другую организацию, но, опять же, если наниматель будет согласен на такое увольнение. Договаривайтесь с нанимателем. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 18.12.2013 в 22:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
227 пользователей на сайте 
Версия для печати
