Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   54 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 238151
 Всего ответов: 282417
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
компенсация кредит иск отработка права беременность аренда ип налог льготный кредит распределение оформление общежитие выселение право работа суд налоги пособие жилье имущество прописка квартира алименты молодая семья амнистия долг контракт брак ребенок очередь продажа льготы молодой специалист оформление документов недвижимость развод зарплата строительство договор наследство армия раздел имущества оплата увольнение сроки регистрация приватизация раздел лицензия отпуск декретный отпуск гражданство документы











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 234742 Опубликовано 30.06.2015 в 12:24

Работать на двух работах

Будьте добры, ответьте можно ли в Беларуси работать на двух работах. На основной с 8.00 до 17.00 и затем с 20.00 до 6.00 подрабатывать например сторожем?

Антонова Ирина :: Витебск


Ключевые слова: подработка, две ставки, работа

  Ответов: 1

Можно работать на двух работах на условиях совмещения или совместительства. Совмещение – это выполнение работником у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности) или обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня (рабочей смены) (статья 67 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК)). Совместительство – это выполнение работником в свободное от основной работы время другой постоянно оплачиваемой работы у того же или у другого нанимателя на условиях трудового договора (статья 343 ТК). Отличие совмещения от совместительства заключается в том, что совмещение предполагает выполнение дополнительной работы в пределах рабочего времени по основной работе. А работа по совместительству может осуществляться только лишь в свободное от основной работы время. При этом совмещение осуществляется у одного и того же нанимателя, а работа по совместительству может выполняться у разных нанимателей. Запрещается работа по совместительству лиц моложе восемнадцати лет, беременных женщин, а также на работах с вредными условиями труда, если по основной работе и работе по совместительству законодательством предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени (статья 348 ТК). При совместительстве в государственных организациях запрещается совместная работа родственников, связанная с непосредственной подчиненностью и подконтрольностью. Продолжительность рабочего времени, устанавливаемого нанимателем для работающих по совместительству, не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени, т.е. полная норма продолжительности рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю, то для совместителя она не должна превышать 20 часов (0,5 ставки). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 30.06.2015 в 16:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 281398: Можно ли работать на 2.0 ставки?

Вопрос № 321556: Имеет ли право военнослужащий подрабатывать по договору подряда?

Вопрос № 311053: При написании заявления на добровольную подработку свыше имеющейся 1.0 ставки, возможно ли отказаться от данной подработки

Вопрос № 308713: Обязана ли я предъявить объяснительную справку по месту подработки об отсутствии на собрании?

Вопрос № 299448: Расторжение контракта на подработке

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=234742





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
117 ответов
114 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
78 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
30 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334491Марта05.07.25 в 08:51
334514Ермольчик Се...05.07.25 в 08:48
334542Яцкевич Тать...05.07.25 в 08:43
334543Яцкевич Тать...05.07.25 в 08:42
334544Яцкевич Тать...05.07.25 в 08:42
334545Яцкевич Тать...05.07.25 в 08:42
334549иванова инна05.07.25 в 08:32
334561Евгений05.07.25 в 08:24
334562Евгений05.07.25 в 08:24
334559Дмитрий03.07.25 в 20:00












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы