Имею ли право претендовать на восстановление на работе,т.к.узнала о беременности?

Добрый день.Я была уволена 23 июня,получила расчёт и подписала приказ о увольнении в связи с окончанием трудового контракта.Через пару дней дней узнала,что беременна.Обязаны ли меня восстановить на работе,ведь на момент увольнения я уже была беременна?Если да,то какие документы я должна предоставить руководству,достаточно ли справки о наличии беременности либо нужно встать на учёт в женскую консультацию?

Тарадейко Надежда :: Солигорск

Ключевые слова: беременность, увольнение, восстановление на работе

Похожие вопросы:

Вопрос № 276687: Обязательно ли исполнение частного определения суда?

Вопрос № 251929: восстановление на работе

Вопрос № 246339: восстановление на работе

Вопрос № 234670: Имею ли право претендовать на восстановление на работе,т.к.узнала о беременности?

Вопрос № 234668: Имею ли право претендовать на восстановление на работе,т.к.узнала о беременности?