|
|
Важное уведомление
20 июля 2026 года сайт подвергся атаке (несанкционированный доступ к базе данных).
Для восстановления работоспособности была возвращена резервная копия сервера от 11 июля 2026.
К сожалению, данные за период с 11 по 20 июля 2026 (вопросы, ответы и связанные изменения) восстановить не удалось.
Приносим извинения за неудобства. Если ваш материал за этот период пропал — опубликуйте его повторно.
| Вопрос № 234668 |
Опубликовано 29.06.2015 в 14:28
|
 |
| |
Имею ли право претендовать на восстановление на работе,т.к.узнала о беременности?
Добрый день.Я была уволена 23 июня,получила расчёт и подписала приказ о увольнении в связи с окончанием трудового контракта.Через пару дней дней узнала,что беременна.Обязаны ли меня восстановить на работе,ведь на момент увольнения я уже была беременна?Если да,то какие документы я должна предоставить руководству,достаточно ли справки о наличии беременности либо нужно встать на учёт в женскую консультацию? Тарадейко Надежда :: Солигорск
|
Ключевые слова: восстановление на работе, беременность, увольнение | | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
485 пользователей на сайте 
Версия для печати
