|
|
| Вопрос № 231352 |
Опубликовано 06.05.2015 в 01:40
|
 |
| |
Угроза ,что меня не уволят ,но и работать не дадут
Здравствуйте ,ушёл на больничный не предупредив начальство ,так не мог связаться и в следствии чего начальник сказала ,что не будет меня увольнять по соглашению сторон ,хотя заявление уже было подписано,как я могу защитить свои интересы ,а так же я работаю там где у работника должна быть обязательна сан книжка ,но у меня такой нету и работодателя это устраивает Никита :: Минск
|
Ключевые слова: санкнижка, Увольнение |
| Ответов: 1 |
Никита, следует исходить из того, что трудовой договор может быть прекращен только по основаниям, предусмотренным ТК РБ (ч.1 ст.35 ТК РБ).Если Вы хотите уволиться с работы, тогда необходимо определиться с тем, по какому трудовому договору Вы работаете (на неопределенный срок, срочный (контракт).Дело в том, что законодательством предусмотрены существенные отличия в порядке расторжения срочного и бессрочного трудового договора.При этом, акцентирую Ваше внимание на то, что увольнение с работы по соглашению сторон (ст.37 ТК РБ) возможно лишь в том случае, когда стороны (наниматель и работник) договорятся об этом.В этой связи, одного лишь Вашего желания прекратить трудовые отношения не достаточно.Дополнительные вопросы и нюансы можно обсудить в телефонном разговоре. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 08.05.2015 в 12:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
308 пользователей на сайте 
Версия для печати
